3月7日，集團黨委召開審計工作委員會（擴大）會議，深入學習習近平總書記關(guān)于審計工作重要講話重要指示批示精神，傳達學習全國審計工作會議精神和省委書記唐登杰在省委審計委員會第六次會議上的重要講話精神，傳達關(guān)于審計發(fā)現(xiàn)典型問題自查整改的通報及省審計廳經(jīng)濟責任審計整改工作要求，就做好整改和下一步工作進行安排部署。集團黨委書記、董事長谷建春主持會議并講話。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理謝鵬遠參加。集團領(lǐng)導、子公司主要負責人、總部部室負責人參加了會議。
會議指出，黨中央高度重視審計工作，習近平總書記多次就審計工作發(fā)表重要講話，對審計反映的重要情況、重大問題作出重要批示，明確提出關(guān)于發(fā)揮審計監(jiān)督作用的“三個如”的重要論述，關(guān)于做好審計工作的“六個聚焦”的重大要求等，為我們做好新時代審計工作指明了前進方向、提供了根本遵循。同時，今年的全國審計工作會議就做好審計工作明確了“六個圍繞”的重要部署，省委審計委員會強調(diào)了審計工作的六個重點領(lǐng)域。全系統(tǒng)各級審計部門要站在忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”的政治高度，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和省委工作要求上來，準確把握當前和今后一個時期審計工作的重點，堅守經(jīng)濟監(jiān)督定位、立足自身主責主業(yè)，進一步加強審計工作的針對性、有效性、震懾性，進一步加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計監(jiān)督體系，切實提高審計監(jiān)督質(zhì)量，更好服務集團“雙五”戰(zhàn)略路徑的實施。
會議強調(diào)，集團各級黨組織要充分認識到，審計的根本目的不是發(fā)現(xiàn)問題、查處問題，而是通過揭示問題促進整改，減少問題產(chǎn)生的根源，降低問題發(fā)生的幾率，切實以審計整改推動解決好深層次矛盾。要進一步強化政治擔當，堅定貫徹執(zhí)行好黨和國家重大經(jīng)濟方針。深入踐行習近平總書記關(guān)于“不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實”重要要求，建立健全重大任務閉環(huán)落實工作機制，確保黨中央、國務院決策部署以及省委、省政府工作安排事事有回音、件件能落地。要進一步聚焦“首要任務”，堅定以新發(fā)展理念引領(lǐng)好高質(zhì)量發(fā)展。把新發(fā)展理念作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的指揮棒，基于提升核心競爭力、增強核心功能，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在“融入大戰(zhàn)略、優(yōu)化大通道、搭建大平臺、實施大通關(guān)、實現(xiàn)大開放”等方面下功夫、出實招，培育打造更多的新質(zhì)生產(chǎn)力增長極，全面夯實陸港高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。要進一步聚焦主責主業(yè)，堅定扛起“做強做大做優(yōu)”的歷史使命。立足陸港發(fā)展全局，守好自身的功能定位，動態(tài)優(yōu)化完善主業(yè)目錄，嚴格執(zhí)行投資負面清單管理，做好“兩非”“兩資”處置、虧損企業(yè)治理，推動人財物資源向主業(yè)企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)集中，逐步實現(xiàn)陸港業(yè)務的板塊化、板塊的專業(yè)化。要進一步健全企業(yè)制度，堅定打造好中國式現(xiàn)代化的國有企業(yè)治理體系。站在中國式現(xiàn)代化的高度，貫徹落實好集團黨委關(guān)于“五個一體化”建設的戰(zhàn)略部署，全面優(yōu)化企業(yè)治理體系，確保各業(yè)務領(lǐng)域的工作都有章可循、有據(jù)可依、有規(guī)可行，切實從源頭上杜絕潛在問題的發(fā)生。
會議要求，集團各級黨組織要壓緊壓實責任，切實做好審計反饋問題的整改工作，重點做到“四個強化”：要強化組織保障，各級黨組織要把抓好審計整改作為重要政治任務，特別是書記要擔起第一責任人職責，領(lǐng)導班子要落實好“一崗雙責”，集團審計部與相關(guān)部門密切協(xié)同聯(lián)動，推動形成強大工作合力。要強化自查整改，對照普遍性、系統(tǒng)性、突出性問題，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領(lǐng)、舉一反三，全面深入開展自查。要強化隊伍建設，教育引導廣大審計工作人員全面提升審計專業(yè)技能，解決好內(nèi)審機構(gòu)獨立性不強、審計與財務不相容崗位未分離、內(nèi)審人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，真正成為經(jīng)濟監(jiān)督的“特種部隊”。要強化結(jié)果運用，將審計整改作為考核、任免、獎懲領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的，要嚴肅追責。對移送的問題線索，必須一查到底、水落石出。
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